「子どもが熱を出した……。今日の仕事、どうしよう」。体温計を見て、朝から頭を抱えたことはありませんか。
わが家も、何度もそうなりました。共働きなので、熱が出た朝は、夫婦のどちらかが仕事を調整しないといけません。
私は神戸に住む共働きの父親で、小学生の娘が2人います。保育園のころから、熱の朝を何度も乗り切ってきました。
わが家の結論は、「朝の段取りを決めておき、在宅・看護休暇・年休を使い分ける」です。この記事では、熱が出た朝の流れと、それぞれの使い方を書きます。
- 熱が出た朝の段取り（6ステップ）
- 夫婦のどちらが休むかの決め方
- 子の看護休暇は有給か、無給か
- 在宅で看病しながら仕事をした話
- 病児保育を使った話（小学生になってからの悩みも）
結論：熱が出た朝は6ステップ｜わが家の段取り
| 順番 | すること |
|---|---|
| ① | 熱を測る |
| ② | 夫婦で相談する（どちらが休むか） |
| ③ | 学校へ連絡する |
| ④ | 職場へ連絡する |
| ⑤ | 病院へ行く（開院前に並ぶ） |
| ⑥ | 私なら在宅勤務、妻なら看護休暇（足りなければ年休） |
わが家は、熱が出た朝は上の順番で動きます。
どっちが休むかは、仕事の予定で決める
わが家では、どちらが休むかを、当日の仕事の予定で話し合って決めています。
私は在宅勤務、妻は看護休暇か年休
私が対応する日は、在宅勤務に切り替えます。妻は在宅勤務ができないので、対応する日は看護休暇を先に使い、足りなければ年休を取ります。
同じ「休む」でも、夫婦で使える手段は別々。
もめたときは、対応した回数で折れる
正直に書くと、少しもめたこともあります。
そんなときは、今までに対応した回数なども考えて、どちらかが折れます。
2日目以降も、仕事の状況で相談する
熱が2日以上続くこともあります。2日目以降も、夫婦で毎回、仕事の状況を見て相談します。
2人が続けて熱を出したら、できるだけ交互に
娘2人が、続けて熱を出したこともあります。会社には迷惑がかかりますが、夫婦でできるだけ交互になるように対処しました。
学校・職場・病院への連絡の順番
夫婦で決めたら、学校、職場の順に連絡します。
学校への連絡は、時間でアプリか電話か変わる
学校への欠席の連絡は、時間によってアプリか電話かが変わります。連絡の方法は学校ごとに違うので、ふだんから確認しておくと朝に迷いません。
職場には、上司に電話かショートメール、同僚にはチャット
職場への連絡は、相手によって手段を変えています。上司には電話かショートメールで伝え、同じ部署の人にはチャットで知らせます。
病院は、開院前に並ぶ
病院は、開院前に並んで受診します。
夜や休日に熱が出たときは、受診先が変わるので要注意です。神戸の夜間・休日の受診先は、神戸で子どもが夜間・休日に急病になったときにまとめています。
子の看護休暇は無給？｜私の勤め先は有給で、先に使っている
子の看護休暇は、病気やけがをした子どもの世話のために取れる休みです。2025年4月からは「子の看護等休暇」になりました。
有給か無給かは、会社が決める
厚生労働省によると、休んだ時間の給料を払わなくても、法律上は差し支えありません。有給か無給かは、会社ごとに決まっています（厚生労働省 両立支援のひろば）。
| 項目 | 内容（厚生労働省） |
|---|---|
| 対象の子ども | 小学3年生の終わりまで |
| 日数 | 1年度に5日まで（子どもが2人以上なら10日まで） |
| 取り方 | 1日単位か、時間単位 |
| 使える場面 | 病気やけがの世話・予防接種や健康診断・感染症による学級閉鎖など |
| 給料 | 有給か無給かは会社が決める |
学級閉鎖で使った話や、制度のくわしい中身は、学級閉鎖は何日休み？に書いています。
わが家は年に2〜3日、半日で使うこともある
私の勤め先では、子の看護休暇は有給です。わが家は夫婦とも、休むときは年休より看護休暇を先に使っています。
私が使うのは、1年に2〜3日です。半日で使うこともあります。
在宅で看病しながら仕事はできる？｜正直、仕事にならない時間がある
在宅勤務で看病した日は、何度もあります。ただ、思ったようには仕事が進みません。
体調が悪くても、退屈すると「遊んで」と言われる
体調が悪くても、子どもは退屈すると「遊んで」と言ってきます。
結局は仕事にならないので、テレビに頼ることになります。
会議の時間に、テレビをぶつける
わが家は、会議の時間にテレビをぶつけて、私は別の部屋で会議に参加したことがあります。
子どもがテレビを見ている間に、会議に出る形です。
看病の日のお昼は、冷凍うどん
看病の日のお昼ご飯は、冷凍うどんです。
ふだんから、会社のPCを持ち帰っている
熱は、朝に急に出ることがあります。私は、ふだんから会社のPCを持ち帰るようにしています。
PCが家にあれば、朝に熱が出ても、そのまま在宅勤務に切り替えられるからです。
熱が下がった翌日｜学校の決まりに従い、一度行かせる
熱が下がった翌日に学校へ行かせるかは、学校の決まりに従うのが基本です。
ただ、まずは一度行かせてみます。本人には「しんどいようなら迎えに行く」と伝えて送り出しています。
病児保育は小6まで対象｜でも小学生で使えるところが見つからない
病児保育は、病気の子どもを、病院などに併設された保育室で日中に預かってくれる仕組みです。
保育園のころに5〜6回｜前日の診断から当日朝の電話まで
わが家が病児保育を使い始めたのは、保育園のころです。5〜6回ほど使いました。
- 前日までに病院で診断を受ける
- 医師に書類を書いてもらう
- 前日に電話で予約する
- 当日の朝、受け入れできるかを電話でもう一度確認する
ギリギリまで行けるか分からなかった
困ったのは、当日の朝の電話まで、預けられるかどうかが分からないことです。
子どもは、病児保育を嫌がりませんでした。
当日は、朝に書類やハンコを持っていきました。迎えに行ったのは18時ごろで、帰りに受け取るものはありませんでした。
小学生になってからは、使えるところが見つからない
子どもが小学生になってからは、病児保育を使えていません。神戸市の制度では小学6年生まで対象ですが、近くで小学生を受け入れてくれる施設が見つからないからです。
そのため、妻が対応する日は、看護休暇か年休で休みます。
神戸市の病児保育は小学6年生まで
神戸市の病児保育は、神戸市に住む小学6年生までの子どもが使えます。利用料は1人1日2,000円で、昼食代とおやつ代は別です。所得に応じた減額もあります（神戸市 病児保育）。
予約は、施設によって予約システム「テオテ」を使います。医師に書いてもらう「医師連絡票」も必要です。神戸市も、使いたい施設へ前もって登録しておくよう案内しています。
4つの選択肢を比べると
わが家が熱の日に使っている4つの手段を、表にまとめました。
| 手段 | わが家で使う人・時期 | よかったこと | 気をつけること |
|---|---|---|---|
| 在宅勤務 | 私 | 子どものそばにいられる | 退屈すると仕事にならない時間がある |
| 子の看護休暇 | 夫婦とも | 私の勤め先では有給・半日も使える | 有給か無給かは会社による |
| 年休 | 妻（看護休暇が足りないとき） | 在宅ができなくても休める | 年休の日数が減る |
| 病児保育 | 保育園のころ | 子どもは嫌がらなかった | 当日朝まで行けるか分からない・小学生を受け入れる施設が近くにない |
わが家は、夫婦の仕事の予定に合わせて、4つを組み合わせています。
よくある質問
共働きで子どもが熱を出したら、どっちが休みますか？
わが家は、当日の仕事の予定で話し合って決めます。もめたときは、今までに対応した回数なども考えて、どちらかが折れます。
子の看護休暇は有給ですか？
有給か無給かは、会社が決めます。法律上は、無給でも差し支えありません。私の勤め先では有給なので、年休より先に使っています。
病児保育は小学生も使えますか？
神戸市の制度では、小学6年生まで対象です。ただ、わが家の近くでは、小学生を受け入れてくれる施設が見つかっていません。使いたい場合は、近くの施設が小学生を受け入れているか、前もって確かめておくと安心です。
在宅勤務で看病しながら仕事はできますか？
仕事にならない時間があります。子どもは退屈すると「遊んで」と言うので、会議の時間はテレビに頼っています。
職場には、どうやって連絡しますか？
私は、上司には電話かショートメール、同じ部署の人にはチャットで連絡しています。
熱が下がった翌日は、学校に行かせますか？
学校の決まりに従います。まずは一度行かせて、しんどいようなら迎えに行くと本人に伝えています。
病院には、いつ行きますか？
わが家は、開院前に並んで受診します。夜や休日は、急病センターなどの受診先を確認しておくと安心です。
まとめ
- 熱が出た朝は、熱を測る→夫婦で相談→学校→職場→病院の順
- どちらが休むかは、仕事の予定で決める。もめたら対応した回数で折れる
- 私は在宅勤務、妻は看護休暇（足りなければ年休）。看護休暇は、私の勤め先では有給
- 在宅の看病は、会議の時間にテレビをぶつける。会社のPCはふだんから持ち帰る
- 熱が下がった翌日は、学校の決まりに従い、一度行かせる
- 病児保育は神戸市なら小学6年生まで対象。ただ、小学生を受け入れる施設は近くで見つかっていない
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